阿森纳核心力量盘点：厄德高与萨卡领衔
在足球的世界里，“团队”中没有“I”，但“领导力”却常常与个体紧密相连。一支英超球队如果缺乏合适的领导者，不论是在球场上还是更衣室中，球员们都难以维持高水平的表现。夏季转会期不仅限于引进边锋或后卫，球员的流动和退役也会影响队长、副队长以及其他榜样的安排。在新赛季即将开始的前一周，The Athletic的作者们对每家英超俱乐部的重要领袖进行了盘点。
阿森纳的核心领导层显而易见，俱乐部设立了一个明确的领导小组，以界定那些被认为至关重要的球员。马丁·厄德高自2022年起担任队长，尽管外界常在讨论他是否是最佳人选，但目前并没有迹象显示这一点会改变。厄德高更为温和，受到了队友和工作人员的高度尊敬，在为挪威国出战世界杯时，他同样展现了非凡的领导才能。在厄德高缺阵时，年轻的萨卡则常常身披队长袖标。这位24岁的球员在2024年第一次戴上队长袖标，他的场上表现令他成为球队的榜样，也是阿森纳在阿尔特塔执教下进步的象征。
另外，加布里埃尔和赖斯在领导小组中占据一席之地，去年他们均曾担任过队长。两位球员都善于沟通，并且在场上展现出更具攻击性的球风，符合传统领袖的定义。赖斯曾担任英格兰国家队队长，虽然在球场上不一定佩戴队长袖标，但他在更衣室中的影响力不可小觑。梅里诺、本·怀特和热苏斯也有过担任队长的经历。其中，梅里诺被认为是队内最聪明的球员，能够把阿尔特塔的战术思想融入比赛，而怀特和热苏斯则是效力时间最长的球员，热苏斯在曼城的经历有效地帮助他将队友的心态由挑战者转向冠军。布鲁诺·吉马良斯的加入将进一步提升球队的领导力。这位纽卡斯尔队长在过去的球队中展现了巨大的影响力，特别是在缺席时球队的表现也大相径庭，期待他在新赛季为阿森纳注入新的活力。
阿斯顿维拉的领导层结构则相对稳定，麦金是球队的队长和精神领袖。未来几个赛季，领导结构可能会经历一些变化，明斯和孔萨将担任副队长，而明斯则曾被杰拉德剥夺队长袖标。门将埃米利亚诺·马丁内斯也是领导小组的一员，但因曾试图转会而导致位置下滑，近期又与转会传闻重新挂钩。领导小组的核心依然是麦金和明斯，他们在场上和更衣室中的标准制定上都极具影响力，埃梅里也常向他们征询意见。虽说阵容变化不定，但核心班底多年来的共事使得领导力和经验成为球队成功的基石。随着年轻球员的引入，维拉的阵容平均年龄进一步降低，这是球队进一步提升竞争力的必要措施。
伯恩茅斯的问题在于年龄结构，长期效力的右后卫亚当·史密斯在2014年加盟，预计他将在2026-27赛季担任队长。此外，刘易斯·库克、瑞安·克里斯蒂和戴维·布鲁克斯也是被视为可以担负起领导职责的老将。38岁的弗雷泽·福斯特今夏以替补门将身份加盟，意在提升球队的平均年龄而不是削弱其竞争力。新援安东尼奥·席尔瓦也能够带来领导力，作为本菲卡的队长，他在欧联资格赛中曾展现出色的表现。而中场阿达姆斯也在2022年世界杯中担任过美国队队长，马库斯·塔弗尼耶同样曾是伯恩茅斯的队长。尽管这支球队相对年轻，但在英超和欧联双重挑战下，领导力的不足不会是一个问题。
布伦特福德方面，自2025年8月内森·科林斯被任命为队长以来，他成为球队的新领军人物。过去一赛季，科林斯一度被克里斯托弗·阿杰尔挑衅出场，但中场马蒂亚斯·延森也曾在短暂时间接过队长袖标。科林斯和塞普·范登贝尔赫形成了主力中卫搭档，不过阿杰尔在世界杯八强中的出色表现也让他期待获得更重要的角色。球队还引入了多名进攻球员，包括西汉姆合同到期后加盟的威尔逊，他不仅能作为球场上的替代者，还可以为年轻队员提供宝贵的经验。
布莱顿的老将群体正在经历重大变化，培养年轻一代的使命愈发重任在肩。米尔纳结束职业生涯，维尔贝克转会至切尔西，而荷兰中卫范黑克则未能在转会前接替刘易斯·邓克。现在，留在这一核心圈中的只有邓克、格罗斯和斯蒂尔。球队现已通过新运作将新援带入，力求重塑领导团队，逐步实现更高的目标。
